Aktualizace k verzi Leden 2025

Do agendy Mzdy/příslušný měsíc jsme přidali novou tiskovou sestavu Sleva na sociálním pojištění důchodci. Sestava obsahuje vypočtené slevy na sociálním pojištění pracujících důchodců.

Upravili jsme tiskové sestavy v souvislosti se slevami na sociálním pojištění pracujících důchodců.

Pokud je provedeno řazení záznamů v agendě Mzdy/měsíc pomocí sloupců Sleva na pojistném důchodce, resp. Sleva na pojistném důchodce – částka, již se nezobrazí chybové hlášení při zobrazení výplatní pásky.

Již se správně zobrazí tisková sestava Podklady pro tvorbu rezervy na nevyčerpanou dovolenou při provedeném výběru záznamů dle sloupce Pracovní pozice.

Zákonem č. 24/2025 Sb. se mění § 15 odst. 1 zákona o daních z příjmů. Za zdaňovací období 2024 až 2026 je možné od základu daně odečíst hodnotu bezúplatného plnění v úhrnu nejvýše 30 % ze základu daně.

Zapracovali jsme nový šifrovací certifikát DIS.CSSZ.2025 (platný od 3. 2. 2025 do 23. 2. 2028) pro ČSSZ.

Agenda eDávky

Aby pro Vás byla digitalizace ostatních nemocenských dávek snadnější, přidali jsme pro tyto účely do programu PAMICA novou agendu eDávky. Díky ní budete mít přehled o sociálních událostech vašich zaměstnanců jako je peněžitá pomoc v mateřství (PPM), otcovská (OPP), ošetřovné (OSE), dlouhodobé ošetřovné (DLO) a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

Při vzniku sociální události obdrží zaměstnanec identifikátor, resp. číslo rozhodnutí, které předá svému zaměstnavateli. Těm je k dispozici nová služba Dotaz zaměstnavatele o nemocenském pojištění (DZNP), kterou využijete pro získání informací ke vzniklé sociální události u zaměstnance.

V případě, že je zaměstnavatel zaregistrován u ČSSZ ke službě Data zaměstnavatelům o dočasné pracovní neschopnosti (DZDPN), může v programu PAMICA nově využít možnost elektronického podání Dotaz zaměstnavatele o nemocenském pojištění (DZNP). Nejdříve si zašlete požadavek na eDávku zaměstnance, od kterého jste obdrželi identifikátor, resp. číslo rozhodnutí. V agendě eDávky si z nabídky Záznam zvolíte povel Podání DZNP..., kterým vyvoláte Průvodce pro elektronické podání DZNP. Na první straně průvodce se automaticky vyplní variabilní symbol firmy z agendy Globální nastavení/Instituce z oddílu Sociální pojištění. Do příslušných polí vyplňte identifikátor/číslo rozhodnutí, rodné číslo (ošetřované osoby nebo matky). V případě, že nemáte k dispozici rodné číslo, zadejte příjmení a datum narození (ošetřované osoby nebo matky), vyberte certifikát a průvodce dokončete. Po ověření stavu podání obdržíte odpověď z portálu VREP s XML souborem eDávky obsahujícím základní informace o vzniku, trvání a ukončení sociální události.

Import eDávek

V případě, že již ve svém počítači máte stažené XML soubory s dávkami nebo jste odeslali požadavek prostřednictvím služby DZNP, můžete v agendě eDávky provést jejich import prostřednictvím povelu Import eDávky… z nabídky Záznam. Povel otevře Průvodce pro import eDávky, kde bude přednastavený variabilní symbol z agendy Globální nastavení/Instituce, a dále je třeba vybrat složku, ze které chcete provést import eDávek. Navíc můžete nastavit i složku pro přesun již naimportovaných XML souborů.

Máte-li odeslaný požadavek prostřednictvím služby DZNP, nastavte si volbu Automaticky stáhnout soubory eDávky z podání DZNP, která zajistí ověření stavu vašeho podání. V případě přijatého stavu se zároveň provede stažení XML souborů s eDávkami do vámi přednastavené složky. Na další straně průvodce se zobrazí informace o výsledku stažení eDávky z podání DZNP. Po zvolení tlačítka Další můžete na další straně průvodce vybrat konkrétní XML soubory, které si přejete naimportovat. Po dokončení průvodce se v agendě eDávky vygeneruje jeden záznam pro každou eDávku.

Propojení eDávek se zaměstnanci

Záznamy vytvořené v agendě eDávky jsou připraveny ke vložení na záložku Složky nepřítomnosti v agendě Mzdy/příslušný měsíc. Nejprve vyberte zaměstnance, kterému chcete vložit eDávku, poté otevřete záložku Složky nepřítomnosti a v místní nabídce dostupné přes pravé tlačítko myši zvolte povel Vložit eDávky... Díky tomu se otevře agenda eDávky, ve které vyberete konkrétní eDávku a zvolíte povel Přenést do dokladu. Tím se v agendě Mzdy/příslušný měsíc na záložce Složky nepřítomnosti vytvoří nový záznam, se kterým pak můžete dále pracovat tak, jak jste zvyklí.

V agendě Mzdy/příslušný měsíc jsme rozšířili nabídku tiskových sestav o nový oddíl Žádosti o dávky, které využijete pro své zaměstnance, kteří žádají o dávku nemocenského pojištění. Těmi jsou peněžitá pomoc v mateřství (PPM), otcovská (OPP), ošetřovné (OSE), dlouhodobé ošetřovné (DLO) a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

Pro vyplnění údajů na tiskovou sestavu Oznámení zaměstnavateli o nástupu na PPM/OPP, resp. o potřebě OSE/DLO, je nutné v agendě Mzdy/příslušný měsíc u konkrétního zaměstnance otevřít záložku Složky nepřítomnosti a zvolit příslušnou složku nepřítomnosti vztahující se k dávce, o níž zaměstnanec žádá. Poté již stačí zvolit náhled na požadovanou sestavu.

Sleva na sociálním pojištění pro pracující důchodce

Od ledna 2025 mohou pracující starobní důchodci požádat zaměstnavatele o slevu na sociálním pojištění ve výši 6,5 % z vyměřovacího základu. Nárok na slevu lze uplatnit poprvé za leden 2025.
Sleva se týká zaměstnanců, kteří dosáhli důchodového věku a získali nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši. Zaměstnanec doloží splnění podmínek nároku formou rozhodnutí o přiznání starobního důchodu a potvrzením plátce důchodu o pobírání starobního důchodu v plné výši.

Na tiskové sestavě Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku se již správně uvede bankovní účet zaměstnance.

Zdravotní zaměstnanecké benefity s osvobozením do výše průměrné mzdy

Do agendy Definice složek mezd jsme přidali novou složku Z24 Zdravotní benefity, která sleduje limit pro osvobození do výše průměrné mzdy, tj. v roce 2025 do částky 46 557 Kč. Částky nad tento limit budou podléhat odvodu sociálního, zdravotního pojištění a daně z příjmů, automaticky o ně budou navýšeny tyto základy. Hodnota benefitu neovlivní výši mzdy, jedná se o osvobozené nepeněžní příjmy na straně zaměstnance.

V agendě Pracovní poměry je možné zaměstnancům přednastavit zdravotní zaměstnanecké benefity jako trvalou složku mzdy na záložce Trvalé složky mzdy.

Složku je také možné vložit do vystavených mezd hromadně, a to pomocí povelu Vložit složky mezd… z nabídky Záznam v agendě Mzdy/měsíc. Po zvolení povelu se zobrazí dialogové okno Hromadné vložení složek mezd, kde zvolíte Skupinu Mimomzdové prostředky a složku mzdy Z24. Do tabulky pak můžete zadat výši zdravotních benefitů. Po zvolení povelu Vložit bude vybraným zaměstnancům vložena složka mzdy Z24 Zdravotní benefity. Pro načtení dat z externího csv souboru je v dialogovém okně Hromadné vložení složek mezd určen povel Načíst.

Na dialogu složky mzdy je pole Korekce, do něj můžete uvést součet již poskytnutých zdravotních benefitů evidovaných pomocí jiných složek mezd, u kterých není sledován limit pro osvobození. Hodnota zadaná do pole Korekce neovlivní celkovou částku ve složce mzdy Z24, ale bude započtena do limitu pro osvobození. Pole Korekce je možné využít i v případě přechodu z jiného mzdového systému.

V ročním zúčtování se již správně poníží základ daně na ř. 12 o hodnoty zadané v sekci Odpočty a slevy na řádcích 5 až 10. Roční zúčtování, která jste již provedli, není třeba editovat, dojde k jejich přepočtu při převodu databáze.

Na Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku (NEMPRI) se již uvede správně adresa zaměstnance při zvolení výplaty mzdy na adresu.

Do tiskové sestavy Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku se již načítají údaje ze záložek Pečoval ve dne (OSE, DLO), Pracoval ve dnech (OPP, OSE, DLO), Rozvrh směn (DLO), Prac. volno ve dnech (DLO), Děti (OPP, PPM).

Ve složkách nepřítomnosti H01 až H06 není vyžadováno povinné zadání čísla rozhodnutí.

Na tiskových sestavách Přehled mezd, Soupis sociálního pojištění a Přehled sociálního pojištění jsou uvedeny hodnoty i ve starších letech.

V souvislosti s elektronizací ostatních dávek nemocenského pojištění dochází od roku 2025 ke změně formuláře Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění (NEMPRI), který má nově název Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku.

Zaměstnavatel je povinen přijímat žádosti svých zaměstnanců o dávky nemocenského pojištění (ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství) a další podklady potřebné pro stanovení nároku na dávky a jejich výplatu a neprodleně je spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek předávat v elektronické podobě územní správě sociálního zabezpečení. K tomuto slouží podání NEMPRI, ve kterém je zaměstnavatel povinen nově uvádět údaje týkající se žádosti zaměstnance o dávku a podklady pro její výplatu.

Podání NEMPRI pro všechny druhy dávek vygenerujete v programu PAMICA tak, jak jste byli zvyklí doposud, pomocí povelu Podání NEMPRI z nabídky Záznam v agendě Mzdy/příslušný měsíc. Vytvořené podklady se zobrazí na záložce Položky, kterou jsme rozšířili o nová pole pro vyplnění údajů v části Žádost o dávku a Podklady pro výplatu dávky. Pro komfortnější vyplňování údajů jsme pro vás připravili průvodce, který se zobrazí po stisku pravého tlačítka myši a zvolení povelu Vyplnit oznámení o žádosti. Předvyplněné údaje si pečlivě zkontrolujte a podle potřeby ručně upravte.

Do agendy Podání NEMPRI jsme přidali nové záložky, a to Pečoval ve dnech (OSE, DLO), Pracoval ve dnech (OPP, OSE, DLO), Rozvrh směn (DLO), Prac. volno ve dnech (DLO) a Děti (OPP, PPM), na které ručně vyplníte potřebné údaje dle jednotlivých druhů dávek. Na záložce Pečoval ve dnech (OSE, DLO) se u druhu dávky ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné uvádí, ve kterých dnech zaměstnanec osobně poskytoval ošetřování/péči. Na záložku Pracoval ve dnech (OPP, OSE, DLO) zadejte u druhu dávky otcovská, ošetřovné nebo dlouhodobé ošetřovné, ve kterých dnech zaměstnanec v průběhu podpůrčí doby pracoval. Na záložku Rozvrh směn (DLO) uveďte u druhu dávky dlouhodobé ošetřovné, ve kterých dnech měl zaměstnanec plánovanou směnu. Na záložku Prac. volno ve dnech (DLO) zadejte u druhu dávky dlouhodobé ošetřovné období trvání pracovního volna bez náhrady příjmu, které zaměstnanec čerpal v průběhu období, ve kterém poskytoval dlouhodobou péči, pokud na toto volno nastoupil před zahájením poskytování dlouhodobé péče. Na záložku Děti (OPP, PPM) zadejte u druhu dávky otcovská nebo peněžitá pomoc v mateřství identifikační údaje o dítěti. U dávky peněžitá pomoc v mateřství vyplňte údaje o dětech pouze v případě, že zaměstnanec žádá o PPM v souvislosti s převzetím dítěte do péče.

Aktualizovali jsme rovněž datovou větu NEMPRI25 pro elektronické podání Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku na ČSSZ. Elektronické odeslání podání do datové schránky, resp. na portál VREP provedete prostřednictvím povelu Odeslání NEMPRI… z nabídky Záznam v agendě Podání NEMPRI. Pro každý druh dávky je odlišný vzor formuláře, který naleznete v agendě Podání NEMPRI.

Sdělením ministerstva práce a sociálních věcí č. 476/2024 Sb. se vyhlašuje zvýšení částky rozhodné pro účast zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce na nemocenském pojištění. Od 1. ledna 2025 činí 11 500 Kč. Jde tedy o nový limit pro dohody o provedení práce (DPP). Sociální pojištění se nebude odvádět při sjednané částce měsíčního příjmu maximálně 11 499 Kč. O zaměstnání se z pohledu zdravotního pojištění nebude jednat (tj. pojistné se neodvede) v případě dohody o provedení práce s měsíční odměnou do 11 499 Kč.

Současně dochází i ke zvýšení hranice ostatních příjmů ze závislé činnosti pro srážkovou daň při neučiněném (nepodepsaném) daňovém prohlášení. U příjmů z dohod o provedení práce (DPP) činí tato hranice nově 11 500 Kč. Srážková daň ve výši 15 % u příjmů do hranice 11 499 Kč se poprvé použije při zúčtování příjmů za měsíc leden 2025.

Od 1. 1. 2025 mají nově zaměstnanci činí na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (DPČ a DPP) nárok na ošetřovné. Podmínkou nároku je splnění účasti na nemocenském pojištění v měsíci nástupu na ošetřování nebo alespoň po dobu 3 měsíců před nástupem na ošetřování.

Od ledna 2025 se rozšiřuje skupina zaměstnanců, za které je zaměstnavatel povinen odvádět vyšší pojistné na sociální zabezpečení. Jedná se o zaměstnance, kteří pracují v tzv. rizikovém zaměstnání. V souvislosti s touto povinností jsme v agendě Pracovní poměry na záložku Doplňkové údaje doplnili volbu Rizikové zaměstnání. Tuto volbu zatrhněte u zaměstnanců, kteří vykonávají rizikové zaměstnání.

Na základě uvedené volby bude u těchto zaměstnanců ve vystavených mzdách vypočteno pojistné na sociální zabezpečení, které odvádí zaměstnavatel, ve výši 26,8 % z vyměřovacího základu.

V souvislosti s tím byly upraveny potřebné tiskové sestavy např. Přehled mezd, Rekapitulace mezd, Soupis sociálního pojištění a další.
Do další aktualizace zapracujeme novou datovou větu PVPOJ25 pro elektronické odeslání a novou podobu tiskopisu Přehled o výši pojistného (PVPOJ).

Na základě vyhlášky č. 474/2024 Sb. dochází od 1. ledna 2025 ke zvýšení sazby paušální částky za práci na dálku na hodnotu 4,80 Kč/hod. Zaměstnancům, kterým poskytujete paušál za práci na dálku, upravte sazbu v agendě Pracovní poměry na záložce Trvalé složky mzdy ve složce mzdy Z22 Paušál za práci na dálku, případně ukončete platnost stávající složky a zadejte novou s platností od 01/2025.

Pro zaměstnání malého rozsahu se již vypočítá sociální a zdravotní pojištění v případě, že je nadlimitním příspěvkem na spoření na staří překročen limit 4 500 Kč.

Na tiskopis Potvrzení o zdanitelných příjmech, vzor č. 33 již správně vstoupí hodnoty na ř. 10 týkající se doplňkového penzijního spoření a penzijního pojištění.

V agendě Mzdy/příslušný měsíc je již možné přidaný sloupec Číslo poměru vyexportovat do MS Excel.

Na výplatní pásce se již správně zobrazí počet dní placeného a neplaceného volna.

Zpřístupnili jsme vystavení mezd za rok 2025, abyste mohli zpracovat dokumenty pro zaměstnance, kteří ukončili pracovní poměr na začátku roku.

Na základě nařízení vlády č. 441/2024 Sb. se nová výše nezabavitelných částek při provádění srážek ze mzdy účinných od 1. 1. 2025 uplatní zpětně i pro mzdy za prosinec 2024.

Nezabavitelná částka na dlužníka činí 2/3 součtu částky životního minima jednotlivce 4 860 Kč a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu, a to 14 680 Kč, tedy z částky 19 540 Kč. Nezabavitelná částka na povinného je nově ve výši 13 026,66 Kč a na další vyživovanou osobu ve výši 1/4 z nezabavitelné částky na povinného, a to nově 3 256,66 Kč.

Aktualizovali jsme tiskopis Ohlášení plnění povinného podílu pro rok 2024, kde byla změněna částka 2,5násobku průměrné mzdy dosažené v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí 2024 na částku 112 767,50 Kč.

Upravili jsme výpočet náhrady za pracovní volno související s akcí pro děti a mládež. Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného hodinového výdělku, nejvýše však ve výši jedné stočtyřiasedmdesátiny průměrné mzdy, která pro rok 2025 činí 259,30 Kč/hod.

Stravenkový paušál je podle § 6 odst. 9 písm. b) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů osvobozen od daně, a to do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin. Od 1. 1. 2025 se jedná o částku 177 Kč, z toho 70 % činí 123,90 Kč. V případě, že poskytujete vyšší částku stravenkového paušálu než zmíněný limit, program o nadlimitní část automaticky navýší základ pro odvod sociálního, resp. zdravotního pojištění a daně z příjmu.

Při postupném vystavování mezd po střediscích se již u variant programu PAMICA s omezením počtu zaměstnanců (Mini, M50, M100 a M200) nezobrazí hlášení o překročení povoleného počtu záznamů.

Do agendy Podání NEMPRI vpravo dole na stavovém řádku jsme přidali nový filtr Aktuální a předchozí rok. Tento filtr využijete pro NEMPRI vystavené na konci roku 2024 a začátku roku 2025.

V agendě Příkazy k úhradě je při otevření agendy nově nastaven filtr Všechny.

Do agendy Pracovní poměry jsme přidali tiskovou sestavu Kniha docházky.