Aktualizace k verzi Leden 2025

V souvislosti s elektronizací ostatních dávek nemocenského pojištění dochází od roku 2025 ke změně formuláře Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění (NEMPRI), který má nově název Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku.

Zaměstnavatel je povinen přijímat žádosti svých zaměstnanců o dávky nemocenského pojištění (ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství) a další podklady potřebné pro stanovení nároku na dávky a jejich výplatu a neprodleně je spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek předávat v elektronické podobě územní správě sociálního zabezpečení. K tomuto slouží podání NEMPRI, ve kterém je zaměstnavatel povinen nově uvádět údaje týkající se žádosti zaměstnance o dávku a podklady pro její výplatu.

Podání NEMPRI pro všechny druhy dávek vygenerujete v programu PAMICA tak, jak jste byli zvyklí doposud, pomocí povelu Podání NEMPRI z nabídky Záznam v agendě Mzdy/příslušný měsíc. Vytvořené podklady se zobrazí na záložce Položky, kterou jsme rozšířili o nová pole pro vyplnění údajů v části Žádost o dávku a Podklady pro výplatu dávky. Pro komfortnější vyplňování údajů jsme pro vás připravili průvodce, který se zobrazí po stisku pravého tlačítka myši a zvolení povelu Vyplnit oznámení o žádosti. Předvyplněné údaje si pečlivě zkontrolujte a podle potřeby ručně upravte.

Do agendy Podání NEMPRI jsme přidali nové záložky, a to Pečoval ve dnech (OSE, DLO), Pracoval ve dnech (OPP, OSE, DLO), Rozvrh směn (DLO), Prac. volno ve dnech (DLO) a Děti (OPP, PPM), na které ručně vyplníte potřebné údaje dle jednotlivých druhů dávek. Na záložce Pečoval ve dnech (OSE, DLO) se u druhu dávky ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné uvádí, ve kterých dnech zaměstnanec osobně poskytoval ošetřování/péči. Na záložku Pracoval ve dnech (OPP, OSE, DLO) zadejte u druhu dávky otcovská, ošetřovné nebo dlouhodobé ošetřovné, ve kterých dnech zaměstnanec v průběhu podpůrčí doby pracoval. Na záložku Rozvrh směn (DLO) uveďte u druhu dávky dlouhodobé ošetřovné, ve kterých dnech měl zaměstnanec plánovanou směnu. Na záložku Prac. volno ve dnech (DLO) zadejte u druhu dávky dlouhodobé ošetřovné období trvání pracovního volna bez náhrady příjmu, které zaměstnanec čerpal v průběhu období, ve kterém poskytoval dlouhodobou péči, pokud na toto volno nastoupil před zahájením poskytování dlouhodobé péče. Na záložku Děti (OPP, PPM) zadejte u druhu dávky otcovská nebo peněžitá pomoc v mateřství identifikační údaje o dítěti. U dávky peněžitá pomoc v mateřství vyplňte údaje o dětech pouze v případě, že zaměstnanec žádá o PPM v souvislosti s převzetím dítěte do péče.

Aktualizovali jsme rovněž datovou větu NEMPRI25 pro elektronické podání Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku na ČSSZ. Elektronické odeslání podání do datové schránky, resp. na portál VREP provedete prostřednictvím povelu Odeslání NEMPRI… z nabídky Záznam v agendě Podání NEMPRI. Pro každý druh dávky je odlišný vzor formuláře, který naleznete v agendě Podání NEMPRI.

Sdělením ministerstva práce a sociálních věcí č. 476/2024 Sb. se vyhlašuje zvýšení částky rozhodné pro účast zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce na nemocenském pojištění. Od 1. ledna 2025 činí 11 500 Kč. Jde tedy o nový limit pro dohody o provedení práce (DPP). Sociální pojištění se nebude odvádět při sjednané částce měsíčního příjmu maximálně 11 499 Kč. O zaměstnání se z pohledu zdravotního pojištění nebude jednat (tj. pojistné se neodvede) v případě dohody o provedení práce s měsíční odměnou do 11 499 Kč.

Současně dochází i ke zvýšení hranice ostatních příjmů ze závislé činnosti pro srážkovou daň při neučiněném (nepodepsaném) daňovém prohlášení. U příjmů z dohod o provedení práce (DPP) činí tato hranice nově 11 500 Kč. Srážková daň ve výši 15 % u příjmů do hranice 11 499 Kč se poprvé použije při zúčtování příjmů za měsíc leden 2025.

Od 1. 1. 2025 mají nově zaměstnanci činí na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (DPČ a DPP) nárok na ošetřovné. Podmínkou nároku je splnění účasti na nemocenském pojištění v měsíci nástupu na ošetřování nebo alespoň po dobu 3 měsíců před nástupem na ošetřování.

Od ledna 2025 se rozšiřuje skupina zaměstnanců, za které je zaměstnavatel povinen odvádět vyšší pojistné na sociální zabezpečení. Jedná se o zaměstnance, kteří pracují v tzv. rizikovém zaměstnání. V souvislosti s touto povinností jsme v agendě Pracovní poměry na záložku Doplňkové údaje doplnili volbu Rizikové zaměstnání. Tuto volbu zatrhněte u zaměstnanců, kteří vykonávají rizikové zaměstnání.

Na základě uvedené volby bude u těchto zaměstnanců ve vystavených mzdách vypočteno pojistné na sociální zabezpečení, které odvádí zaměstnavatel, ve výši 26,8 % z vyměřovacího základu.

V souvislosti s tím byly upraveny potřebné tiskové sestavy např. Přehled mezd, Rekapitulace mezd, Soupis sociálního pojištění a další.
Do další aktualizace zapracujeme novou datovou větu PVPOJ25 pro elektronické odeslání a novou podobu tiskopisu Přehled o výši pojistného (PVPOJ).

Na základě vyhlášky č. 474/2024 Sb. dochází od 1. ledna 2025 ke zvýšení sazby paušální částky za práci na dálku na hodnotu 4,80 Kč/hod. Zaměstnancům, kterým poskytujete paušál za práci na dálku, upravte sazbu v agendě Pracovní poměry na záložce Trvalé složky mzdy ve složce mzdy Z22 Paušál za práci na dálku, případně ukončete platnost stávající složky a zadejte novou s platností od 01/2025.

Pro zaměstnání malého rozsahu se již vypočítá sociální a zdravotní pojištění v případě, že je nadlimitním příspěvkem na spoření na staří překročen limit 4 500 Kč.

Na tiskopis Potvrzení o zdanitelných příjmech, vzor č. 33 již správně vstoupí hodnoty na ř. 10 týkající se doplňkového penzijního spoření a penzijního pojištění.

V agendě Mzdy/příslušný měsíc je již možné přidaný sloupec Číslo poměru vyexportovat do MS Excel.

Na výplatní pásce se již správně zobrazí počet dní placeného a neplaceného volna.

Zpřístupnili jsme vystavení mezd za rok 2025, abyste mohli zpracovat dokumenty pro zaměstnance, kteří ukončili pracovní poměr na začátku roku.

Na základě nařízení vlády č. 441/2024 Sb. se nová výše nezabavitelných částek při provádění srážek ze mzdy účinných od 1. 1. 2025 uplatní zpětně i pro mzdy za prosinec 2024.

Nezabavitelná částka na dlužníka činí 2/3 součtu částky životního minima jednotlivce 4 860 Kč a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu, a to 14 680 Kč, tedy z částky 19 540 Kč. Nezabavitelná částka na povinného je nově ve výši 13 026,66 Kč a na další vyživovanou osobu ve výši 1/4 z nezabavitelné částky na povinného, a to nově 3 256,66 Kč.

Aktualizovali jsme tiskopis Ohlášení plnění povinného podílu pro rok 2024, kde byla změněna částka 2,5násobku průměrné mzdy dosažené v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí 2024 na částku 112 767,50 Kč.

Upravili jsme výpočet náhrady za pracovní volno související s akcí pro děti a mládež. Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného hodinového výdělku, nejvýše však ve výši jedné stočtyřiasedmdesátiny průměrné mzdy, která pro rok 2025 činí 259,30 Kč/hod.

Stravenkový paušál je podle § 6 odst. 9 písm. b) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů osvobozen od daně, a to do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin. Od 1. 1. 2025 se jedná o částku 177 Kč, z toho 70 % činí 123,90 Kč. V případě, že poskytujete vyšší částku stravenkového paušálu než zmíněný limit, program o nadlimitní část automaticky navýší základ pro odvod sociálního, resp. zdravotního pojištění a daně z příjmu.

Při postupném vystavování mezd po střediscích se již u variant programu PAMICA s omezením počtu zaměstnanců (Mini, M50, M100 a M200) nezobrazí hlášení o překročení povoleného počtu záznamů.

Do agendy Podání NEMPRI vpravo dole na stavovém řádku jsme přidali nový filtr Aktuální a předchozí rok. Tento filtr využijete pro NEMPRI vystavené na konci roku 2024 a začátku roku 2025.

V agendě Příkazy k úhradě je při otevření agendy nově nastaven filtr Všechny.

Do agendy Pracovní poměry jsme přidali tiskovou sestavu Kniha docházky.