Na tiskovou sestavu Vyúčtování vyplacených náhrad mezd správně vstupují náhrady za karanténu a prostoje.
Na dialog Tisk jsme pro tuto sestavu přidali volbu Včetně rozpisu nepřítomností, díky níž jsou náhrady mezd zaměstnance rozepsány podle období nepřítomnosti. Nepřítomnosti zaměstnance jsou na sestavě nově řazeny chronologicky. V případě, že zrušíte zatržení této volby, náhrady mezd se v rámci jednoho druhu nepřítomnosti sečtou po zaměstnancích.
U náhrad mezd za překážky na straně zaměstnavatele jsou již správně uvedeny odvody sociálního, resp. zdravotního pojištění, pouze u dohod o provedení práce, resp. o pracovní činnosti, které těmto odvodům podléhají.
Jestliže byla při nařízení karantény využita eNeschopenka, je povinností zaměstnavatele zaslat Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti i pro karanténu, která je delší než 14 kalendářních dnů. V agendě Personalistika nově umožňujeme vystavit Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti i pro druh nepřítomnosti Karanténa, u kterého je nutné na záložce Nepřítomnost nastavit pole Vystavit HZUPN. Samotné podání vytvoříte povelem Podání HZUPN z nabídky Záznam v agendě Personalistika.