Mzda
Ve smyslu legislativy je mzda úhrnem všech hrubých příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků bez příjmů, které jsou od daně osvobozeny nebo které nejsou předmětem daně. Mzda má obvykle charakter peněžitý, nicméně zákon umožňuje, aby byla poskytována i jako plnění peněžité hodnoty (naturální mzda).
Zpracování mezd patří k velmi náročným činnostem. I při malém počtu zaměstnanců musí mzdoví účetní obsáhnout značné množství vědomostí z oblasti pracovního práva, sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění, daňových zákonů, účetnictví a řady dalších souvisejících oborů. Mzda se sjednává v kolektivní smlouvě, pracovní smlouvě nebo jiné individuální smlouvě, příp. může být stanovena vnitřním předpisem zaměstnavatele a mzdovým výměrem. Mzda musí být dojednána písemně před výkonem práce, za kterou náleží.
Mzdová evidence programu POHODA umožňuje zpracovávání mezd neomezeného počtu zaměstnanců.
Ke každému z nich je možné nastavit množství individuálních záznamů a údajů. Mzdy jsou automaticky zaúčtovány do deníku a uživatel programu má možnost provést i roční zúčtování záloh daně z příjmů. Program umí vytvořit hotovostní doklady a příkazy k úhradě bezhotovostních plateb mezd, srážek, odvodů daní a pojištění.
Mohlo by vás také zajímat:
Personalistika v POHODĚ
Diskrétní výplatní páska
PAMICA - personální a mzdový systém
CRM