otázka
V jakém případě využiji druh mzdy Bez úvazku?
odpověď
Druh mzdy "Bez úvazku" využijete u druhů pracovních poměrů K - S, kde není nutné sledovat rozvržení pracovní doby. U dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, kdy se jedná o dohodu o provedení práce (druhy poměru T - Z) a dohodu o pracovní činnosti (druhy poměru A - J) již není možné tento druh mzdy použít. Změna souvisí s novelou Zákoníku práce, platnou od 1. 10. 2023.