otázka
Rozvrh pracovní doby zaměstnance je nerovnoměrný, tzn. nepracuje v pětidenním pracovním týdnu. Jak mohu tento rozvrh nastavit?
odpověď
V agendě Personalistika/Pracovní poměry v oddíle Režim organizace nastavíte v poli Režim běžnou pracovní dobu v organizaci, např. 8h denně, 40h týdně. Toto nastavení je důležité pro kontrolní výpočet minimálního průměrného výdělku a kontrolu pracovní doby zaměstnance. Samotný rozvrh pracovní doby zaměstnance nastavíte v oddíle Rozvrh pracovní doby. Z výklopného seznamu vyberete rozvrh Nerovnoměrný týdenní. Při tomto rozvrhu je stanoven úvazek počtem hodin na den v týdnu. Celkový počet hodin je roven režimu organizace.
Příklad:
Pracovní režim organizace je stanoven na pracovní dobu 8h denně, tzn. 40h týdně, zaměstnanec má nastaven rozvrh pracovní doby - nerovnoměrný týdenní, kde úvazek se stanovuje na 7 dní v týdnu takto:
Po 12h, Út 0h, St 12h, Čt 0h, Pá 8h, So 4h, Ne 4h jejichž součet je právě 40h týdně.
Stanovení rozvrhu pracovní doby je určující pro výpočet výše mzdy zaměstnance.