otázka
Proč se v měsíční mzdě nepočítají náhrady za svátek?
odpověď
U měsíční mzdy se nabízí možnost zatržení volby Měsíční mzdy – svátky platit náhradou v agendě Nastavení/Globální nastavení sekce Mzdy. V případě zatržení této volby se bude svátek u měsíční mzdy počítat pomocí průměrného výdělku zaměstnance a po vystavení mzdy v agendě Mzdy/příslušný měsíc se na záložce Hrubá mzda vyčíslí částka náhrady. Pokud daná volba zůstane odtržená, náhrada za svátek zaměstnance se zvlášť nevyčíslí, ale je zahrnuta v jeho základní mzdě. V tomto případě se základní mzda vyplácí bez ohledu na počet pracovních dnů v měsíci.
Názory na odměňování práce ve svátek u zaměstnance, který pobírá měsíční mzdu, se liší. Jednoznačné stanovisko k této problematice Ministerstvo práce a sociálních věcí dosud nevydalo. Záleží tedy na uživateli, zda se rozhodne příslušnou volbu zatrhnout, resp. odtrhnout. Náhradu za svátek upravuje § 115 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.