otázka
Jak program PAMICA vypočte částku exekuční srážky?
odpověď
Program PAMICA postupuje v souladu s ustanoveními občanského soudního řádu, srážky se provádějí z čisté mzdy, ve které není zahrnut případný daňový bonus. Stanoví se základní nezabavitelná částka, která nesmí být povinnému sražena, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb.
Od 1. 1. 2024 tvoří základní nezabavitelnou částku dvě složky:
na osobu povinného 12 704,66 Kč
na každou vyživovanou osobu 3 176,16 Kč
Hranice, nad kterou se mzda zabavuje bez omezení je pro rok 2024 od 1. 1. stanovena na 30 685,50 Kč. Tvoří ji jedenapůlnásobek součtu částky životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu.
Základní nezabavitelná částka se odečte od čisté mzdy a zbytek čisté mzdy se zaokrouhlí na celé koruny směrem dolů na částku dělitelnou třemi a vyjádřitelnou v celých korunách. Zaokrouhlený zbytek čisté mzdy se dělí na třetiny. Přesahuje-li zbytek čisté mzdy hranici, nad kterou se mzda zabavuje bez omezení, dělí se na třetiny jen tato částka. Pro rok 2024 tedy činí maximální výše třetiny
10 228,50 Kč. Uspokojování v rámci jednotlivých třetin probíhá takto:
III. třetina náleží zaměstnanci
II. třetina slouží k uspokojování pouze přednostních pohledávek
I. třetina slouží k uspokojování přednostních i nepřednostních pohledávek
Zůstane-li ještě nějaká část z plně zabavitelné částky po uspokojení pohledávek z první a druhé třetiny, vyplatí se zaměstnanci.
Příklad č. 1 - nižší příjmová skupina zaměstnanců
Zaměstnanec má čistou mzdu 17 250 Kč (hrubá mzda 20 000 Kč, sleva na poplatníka). Zaměstnanec platí výživné ve výši
3 000 Kč na základě soudního rozhodnutí.
Zaměstnanci zadáte srážku S01 na záložku Trvalé srážky v agendě Personalistika. Druh srážky bude běžné výživné.
Výpočet jednotlivých třetin: 17 250 - 12 705 (základní nezabavitelná částka) = 4 545 Kč < 30 685,50 Kč
Třetina činí 4 545 / 3 = 1 515 Kč.
III. třetina náleží zaměstnanci, II. třetina slouží k uspokojování přednostních pohledávek, použije se celá výše II. třetiny, což však nepokryje celou výši výživného. I. třetina slouží k uspokojování přednostních i nepřednostních pohledávek, použije se část I. třetiny 1 485 Kč. Přednostní pohledávka je uspokojena v celé výši 3 000 Kč. Nepoužitá část I. třetiny náleží zaměstnanci.
Zaměstnanci bude vyplaceno 12 705 Kč (základní nezabavitelná částka) + 1 515 (III. třetina) + 30 (zbytek z I. třetiny) = 14 250 Kč.
Kontrola 3 000 + 14 250 = 17 250 Kč (čistá mzda).
Příklad č. 2 - vyšší příjmová skupina zaměstnanců
Zaměstnanec má čistou mzdu 34 665 Kč (hrubá mzda 42 000 Kč, sleva na poplatníka, daňové zvýhodnění na 1 dítě). Zaměstnanec platí výživné ve výši 6 500 Kč na základě soudního rozhodnutí a nepřednostní srážku v celkové výši 50 000 Kč. Zaměstnanec má 1 vyživovanou osobu. Nezabavitelná částka 12 704,66 + 3 176,16 se musí zaokrouhlit na celé koruny nahoru, vyjde 15 881 Kč.
Zaměstnanci zadáte složku srážky S01 pro výživné a S01a pro nepřednostní pohledávku na záložku Trvalé srážky v agendě Personalistika. U každé srážky určíte správně druh srážky (běžné výživné a nepřednostní pohledávka).
Výpočet jednotlivých třetin: 34 665 - 15 881 (základní nezabavitelná částka) = 18 784 Kč < 30 685,50 Kč
Třetina činí 18 784 / 3. Toto není částka dělitelná beze zbytku. 18 784 - 1 = 18 783 / 3 = 6 261 Kč. Zbytek ve výši 1 Kč se připočte k základní nezabavitelné částce a vyplatí se zaměstnanci.
III. třetina náleží zaměstnanci, II. třetina slouží k uspokojování přednostních pohledávek, použije se celá II. třetina, tedy částka 6 261 Kč. I. třetina slouží k uspokojování přednostních i nepřednostních pohledávek. Pohledávka výživného ještě nebyla uspokojena. Použije se část I. třetiny ve výši 239 Kč. Výživné je tím uspokojeno v plné výši. Na nepřednostní pohledávku se použije zbytek I. třetiny 6 261 - 239 = 6 022 Kč. Splátka nepřednostní srážky je uspokojena pouze ve výši 6 022 Kč.
Zaměstnanci bude vyplaceno 15 881 (základní nezabavitelná částka) + 6 261 (III. třetina) + 1 (zaokrouhlení) = 22 143 Kč.
Kontrola 6 500 (výživné) + 6 022 (splátka nepřednostní srážky) + 22 143 = 34 665 Kč (čistá mzda).